ایجاد امنیت شغلی و حذف امضاهای طلایی از اهداف طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت
تاریخ انتشار: ۷ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۹۰۶۰۱
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: رئیس مجلس تاکید دارند تا قبل از بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس، نشست مشترکی بین مجلس و رئیس سازمان امور استخدامی تشکیل شود که انتظار می‌رود ظرف دو روز آینده این جلسه برگزار و این طرح در صحن مجلس بررسی شود.
ولی اسماعیلی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، بیان کرد: نمایندگان مجلس شورای اسلامی با ۱۶۰ امضا درخواست داشتند تا رسیدگی به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با اولویت در دستور کار مجلس قرار بگیرد و قرار بود در جلسه یکشنبه مجلس این درخواست مورد بررسی قرار گیرد اما رئیس مجلس برای رعایت برخی از ملاحظات تاکید داشتند تا جلسه‌ای با رئیس سازمان امور استخدامی کشور برگزار و سپس این درخواست بررسی شود که ظرف یکی دو روز آینده این جلسه مشترک برگزار خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مجلس به دنبال امنیت شغلی برای کارمندان دولت است
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در ادامه اظهار کرد: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت دنبال این است تا واسطه های بین نیروها و دستگاه ها و به نوعی کارمندان شرکتی، طرحی و حجمی و عناوین مشابه را از بین ببرد. در نهایت یک امنیت شغلی برای کارمندان قراردادی، شرکتی و حجمی دولت ایجاد خواهد شد.
امضاهای طلایی کنار می رود
نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: بدین ترتیب نیروها به طور مستقیم قراردادهای کار معین با دستگاه های مربوطه خواهند بست. بدین ترتیب واسطه ها حذف خواهند شد، بعد از این نیز هر کسی بخواهد وارد مجموعه دولت شود حتما باید آزمون داده باشد و به نوعی جلوی امضاهای طلایی نیز گرفته خواهد شد.
اسماعیلی تاکید کرد: ایجاد امنیت شغلی برای کارمندان دولت و حذف امضاهای طلایی از اهداف اساسی این طرح است که منجر به ساماندهی کارکنان حجمی، شرکتی و قراردادی دولت خواهد شد.
منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت ، مجلس یازدهم ، استانی سیاسی
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت مجلس یازدهم استانی سیاسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت امضاهای طلایی امنیت شغلی خواهد شد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۹۰۶۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر خوش برای کارگران/ شکل قراردادهای موقت تغییر می‌کند؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، احمد غریوی درباره تاکید مقام معظم رهبری بر ثبات امنیت شغلی کارگران و اقدام وزارت کار در این باره اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های مقام معظم رهبری بحث امنیت شغلی بود که در دیدار با جامعه کارگری مطرح فرمودند لذا پیرو فرمایشات ایشان و تاکیدات رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار رفاه اجتماعی کارگروهی متشکل از نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاهی، قضات دیوان عدالت، مرکز پژوهش‌های مجلس و مرکز بررسی‌های استراتژیک ریاست جمهوری تشکیل دادیم و در این کارگروه به موضوع امنیت شغلی ورود کردیم.
ایسنا در گزارشی نوشت: وی ادامه داد: در این کارگروه موادی از قانون کار که مربوط به بحث امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای کار بود مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت پیش نویس ۵ ماده مورد بازنگری واقع و در قالب لایحه‌ای تقدیم دولت شد.
غریوی اصلاح ماده ۷ قانون کار را از جمله مواد پیشنهادی به دولت نام برد و گفت: با تصویب هیأت وزیران مقرر شده بود افرادی که در فعالیت‌های غیر مستمر مشغول به کار باشند تا سقف ۴ سال می توانند به صورت قرارداد مدت موقت ادامه کار بدهند و بعد از ۴ سال قرارداد آنها باید دائمی شود و تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار هم در خصوص فعالیت‌های مستمر بود که تاکنون هیچگونه محدوده یا سقفی برای آنها پیش بینی نشده بود لذا ما خواستیم هر ۲ تبصره ۱ و ۲ ماده ۷ قانون کار را با هم تلفیق کنیم و نهایتا پیشنهاد سقف ۵ سال را برای کارگرانی که هم در کارها و فعالیت‌های مستمر و هم غیر مستمر مشغول کارند ارائه کردیم که قرارداد موقت آنها بعد از ۵ سال باید به دائم تبدیل شود و کارفرما قرارداد دائم با نیروی کار ببندد.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: این لایحه روز شنبه در وزارت کار نهایی و تقدیم دولت شد. امیدواریم در هیات وزیران تایید و تصویب شود تا به مجلس ارسال کنیم و خوشبین هستیم با توجه به تاکید مقام معظم رهبری به موضوع امنیت شغلی، نمایندگان مجلس هم این همراهی را با دولت و وزات کار صورت دهند تا کارگران در بحث آینده شغلی دیگر دغدغه ای نداشته باشند.
۲۲۳۲۲۵
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901203
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت